Nguyễn Bá Dương là ai? Công ty Cổ phần xây dựng Coteccons có những thành tựu khủng nào? Hành trình theo đuổi đam mê, khởi nghiệp và tạo tiếng vang trong ngành Xây dựng của ông.
Hãy cùng GCD lật trang sách về cuộc đời của tượng đài ngành Xây dựng – ông Nguyễn Bá Dương.
Nguyễn Bá Dương Là Ai?
Tiểu sử của “Kiến trúc sư trưởng” của Công ty Coteccons – Nguyễn Bá Dương.
Khi nhắc đến ngành xây dựng tại Việt Nam, không thể không nhắc đến ông Nguyễn Bá Dương. Là một nhân vật tài năng và có sự đóng góp đáng kể trong việc phát triển ngành.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất từng được mệnh danh là Hòn ngọc Viễn Đông -Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Từ nhỏ ông đã nuôi đam mê với ngành xây dựng. Với ước mơ tạo nên những tòa nhà thế kỷ, những tác phẩm nghệ thuật độc đáo và giá trị.
Đôi nét về gia đình của ông Nguyễn Bá Dương.
Vợ ông – bà Huỳnh Thị Tuyết là cổ đông của Công ty Cổ phần BM Windows với tỷ lệ sở hữu 60%.
Con trai là Nguyễn Minh Hoàng là cổ đông sáng lập Công ty TNHH BOHO DÉCOR (Boho), tỷ lệ sở hữu cổ phần là 40%.
Con đường sự nghiệp của doanh nhân Nguyễn Bá Dương.
Quá trình khởi nghiệp với công ty xây dựng Coteccons.
Năm 1984, tốt nghiệp chuyên ngành Kiến trúc sư xây dựng tại Trường Đại học Xây dựng Kiev – Ukraine. Ông lựa chọn con đường quay trở về Việt Nam cống hiến cho Tổ quốc.
Với mong muốn trau dồi và cống hiến nhiều hơn cho ngành Xây dựng nước nhà. Ông quyết định công tác tại Viện Xây dựng Công nghiệp trực thuộc Bộ Xây Dựng.
Từ năm 1988 đến năm 1990, ông công tác tại Công ty Giày Phú Lâm thuộc Bộ Xây dựng. Sau đó ông làm việc tại Công ty Công nghiệp nhẹ số 2 – DESCON cho đến năm 2002.
Năm 2002 đánh dấu cột mốc quan trọng trong sự nghiệp của ông. Nhận chức Phó giám đốc Công ty kỹ thuật xây dựng và vật liệu xây dựng (Cotec). Đây là công ty thuộc Bộ xây dựng, đây là tiền thân của Công ty Coteccons.
Năm 2004, ông cùng với đội ngũ thành lập nên Công ty Cổ phần xây dựng Coteccons. Công ty này được ra đời từ quá trình cổ phần hóa một công ty thành viên thuộc Tổng công ty Fico. Ông Nguyễn Bá Dương đảm nhận vị trí Chủ tịch HĐQT với những chiến lược tầm nhìn cao.
Hành trình tạo nên đế chế và gia nghiệp khủng của ông Nguyễn Bá Dương.
Sau đó hơn 10 năm từ khi thành lập và phát triển công ty Coteccons. Ông tiếp tục ghi ấn trong lĩnh vực Kinh doanh nói chung và Xây dựng nói riêng. Khi một lần nữa đảm đương chức Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Uy Nam (Unicons).
Không dừng ở lĩnh vực Xây dựng, ông tiếp tục được bầu vào Hội đồng quản trị của Vinamilk. Được vinh danh là Top 10 nhà lãnh đạo phát triển đội ngũ xuất sắc nhất Việt Nam.
Trong thời gian điều hành Coteccons, ông đã dẫn dắt đội ngũ thực hiện nhiều dự án lớn. Với hai dự án đầu tiên đã gây tiếng vang là Phú Mỹ Hưng và The Manor (năm 2004).
Nhiều đối tác lớn như Vingroup, Tân Hoàng Minh, Phát Đạt,… Tạo ra các dự án khủng lên đến hàng nghìn tỷ. Phải kể như GoldMark City, TimesCity Parkhill, Vinhomes Central Park, Landmark 81.
Với tham vọng ghi dấu Coteccons trên khắp bản đồ Việt Nam. Công ty đã thực hiện các dự án lớn ở khắp từ Bắc vào Nam. Điển hình như The Origami là phân khu II của Vinhomes Grand Park, Spirit of Saigon, Tòa nhà trụ sở Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông quân đội Viettel tại Hà Nội,…
Tuy nhiên, vào cuối năm 2020, ông đã quyết định từ chức Chủ tịch HĐQT Coteccons. Theo chia sẻ, do sức khỏe không cho phép, theo đuổi đam mê đã lâu nên ông muốn dành thời gian cho gia đình.
Những câu nói tạo nên giá trị và bài học của “Kiến trúc sư” đại tài – Nguyễn Bá Dương.
Dưới đây là một số câu nói thể hiện tinh thần lãnh đạo và triết lý kinh doanh của ông Nguyễn Bá Dương.
- “Thành công không đến từ sự may mắn, mà là kết quả của sự kiên nhẫn và nỗ lực không ngừng.”
- “Chất lượng là yếu tố không thể bỏ qua trong mọi công trình xây dựng. Chúng ta phải luôn đặt mục tiêu cao và cam kết đảm bảo chất lượng tối đa.”
- “Sự sáng tạo và đổi mới là điểm mạnh để vươn lên trong ngành xây dựng. Hãy luôn tìm kiếm những phương pháp mới và áp dụng công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu suất và chất lượng công trình.”
- “Đội ngũ nhân viên là tài sản quý giá nhất của chúng ta. Hãy đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên, tạo điều kiện để họ phát huy tối đa tiềm năng và đóng góp vào sự thành công của công ty.”
- “Hãy luôn đặt khách hàng lên hàng đầu. Sự hài lòng của khách hàng là tiêu chí quan trọng nhất để đánh giá thành công của chúng ta.”
- “Xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người cùng nhau hỗ trợ và khích lệ nhau. Đội ngũ đoàn kết và cống hiến là chìa khóa để vượt qua khó khăn và đạt được thành công.”
- “Hãy luôn theo đuổi bền vững và xây dựng những công trình thân thiện với môi trường. Chúng ta có trách nhiệm bảo vệ và duy trì sự cân bằng với môi trường thông qua các dự án xây dựng.”